第一銀行108年新進人員甄選 826 名

報名日期 2019/04/26 ~ 2019/05/08
考試日期 2019/05/25
一、 報名日期:108.04.26 ~ 05.08
  招考資訊及甄選簡章同時建置於第一銀行 )及台灣金融研訓院/測驗證照/測驗專區/第一銀行108年新進人員甄選(以下簡稱: 甄選專區),請自行上網點閱或下載列印,不另行販售。
二、 報名資格:
 
職等 類別 資格條件(均須取得)
5 一般行員 A 1. 學歷:專科(含)以上學校畢業,且已取得學位(畢業)證書。
2. 證照:具備汽車或普通重型機車駕照。
◎應屆畢業生得先 行報考 
6 一般行員 B 學歷:國內、外大學(含)以上學校畢業,且已取得學位(畢業)證書。
◎應屆畢業生得先 行報考 
6 一般行員 C  1. 學歷:國內、外大學(含)以上學校畢業,並已取得學位(畢業)證書。
2. 工作經驗:具公民營銀行(不含農漁會、信用合作社及郵政)工作經驗 3年以上(需檢附工作證明)。
3. 證照:同時具備(1)~(2)
(1)「信託業業務員資格合格證明書」或「信託業業務人員信託業務專業測驗(信託法規乙科 )合格證明書」
(2)「銀行內部控制與內部稽核測驗」合格證明書
6 一般行員 (法律組) 學歷:國內、外大學(含)以上學校法律學系畢業,並已取得學位(畢業)證書。
​◎應屆畢業生得先行報考
7 專案理財人員 1. 學歷:國內、外大學(含)以上學校畢業,且已取得學位(畢業)證書。
2. 證照:同時具備(1)~(6)
(1) 金融市場常識與職業道德測驗
(2) 人身保險業務員資格測驗
(3) 投資型保險商品業務員資格測驗
(4) 「信託業業務員資格合格證明書」或「信託業業務人員信託業務專業測驗(信託法規乙科)合格證明書」
(5) 投信投顧業務員資格測驗或投信投顧相關法規(含自律規範)乙科測驗
(6) 衍生性商品銷售人員資格測驗或結構型商品銷售人員資格測驗
3. 工作經驗:
※自 104 年 1 月 1 日起,擔任銀行理財專員 2 年(含)以上經驗者,並提出自 106 年 1 月 1 日起滿 1 年期間之業績排名、實際業績統計報表或扣繳憑單等足資證明理財業務能力之文件。
※具金融商品行銷經驗之櫃檯人員相關年資不予採認。
6 資訊人員 A 學歷:國內、外大學(含)以上學校資訊相關科系畢業,並已取得學位(畢業)證書。
◎應屆畢業生得先行報考
※可配合職務需要於假日或夜間來行處理業務需求。
三、 錄取名額:正取 425 名
 
職等 類別 類別代碼 正取
5 一般行員 A O6401 - 6426 192
6 一般行員 B O6427 - 6432 83
6 一般行員 C O6433 - 6438 50
6 一般行員 (法律組) O6439 - 6444 20
7 專案理財人員 O6501 -  6511 50
6 資訊人員 O6445 30
一、 第一試(筆試):108.05.25
  測驗地點:僅設台北考區
二、 第一試:
 
職等 類別 甄選方式
5 一般行員 A 1. 筆試
 (1) 共同科目(20%):英文
 (2) 專業科目(80%):含會計學貨幣銀行學票據法銀行法洗錢防制相關法令
※皆為選擇題
2. 面試 ※面試得加分條件:
 (1) 同時具備汽車及普通 重型機車駕照尤佳。
​ (2) 具外語(不限英語)檢 定證明者尤佳。 (請於面試報到時檢附相 關證明或成績單) 
6 一般行員 B 1. 筆試 (皆為選擇題)
 (1) 共同科目(30%):英文
 (2) 專業科目(70%):含會計學貨幣銀行學票據法銀行法洗錢防制相關法令
※皆為選擇題
2. 面試 ※面試得加分條件:
(1) 具銀行經驗者尤佳。
(2) 具備汽車或普通重型機車 駕照尤佳。
(3) 具外語(不限英語)檢定證 明者尤佳。 (請於面試報到時檢附相關工 作證明、證照或成績單) 
6 一般行員 C 1. 筆試 (皆為選擇題)
 (1) 共同科目(30%):英文
 (2) 專業科目(70%): 含會計學貨幣銀行學票據法銀行法洗錢防制相關法令
2. 面試 ※面試得加分條件:
(1) 具備汽車或普通重型機車 駕照尤佳。
(2) 具外語(不限英語)檢定證 明者尤佳。(請於面試報到時檢附成績單)
6 一般行員 (法律組)  1. 筆試 (皆為選擇題)
 (1) 共同科目(30%):英文
 (2) 專業科目(70%):(1)法律常識(含民法銀行法票據法民事訴訟法、強制執行法)、(2)洗錢防制相關法令
2. 面試 ※面試得加分條件:
(1)具 CAMS 等專業證照
(2)具洗錢防制相關工作經驗
(3)具外語(不限英語)檢定證 明者尤佳。(請於面試報到時檢附相關證明或成績單)。
7 專案理財人員 1. 書面審查
2. 面試
6 資訊人員 A 1. 筆試
A.共同科目(20%):英文 ※選擇題
B.專業科目(80%):邏輯推理計算機概論(含基本程式設計語言 java, C++)、洗錢防制相關法令 ※選擇題+非選擇題
2. 面試 ※面試得加分條件:
(1) 具 IBM 大型主機系統之 1 年 以上開發經驗。
(2) 具 JAVA、.NET 等程式開發、 系統管理等 1 年以上工作經 驗。
(3) 熟悉各類應用伺服器軟體 如:IBM WebSphere Application 、Oracle Weblogic、Tomcat 、 JBoss 、 微軟 IIS 等。
(4) 熟悉 RDBMS 相關使用。
(5) 具 AIX、Linux 基本管理使用。
(6) 具敏捷開發實務經驗者,或具 Scrum Master、PMI ACP 證 照者。
(7) TOEIC 750 分以上。
三、 第二試(面試):108.06.30
  依下列與工作相關之構面及當日繳交各項資料進行綜合評分:
(1)儀態、言辭(包括禮貌、態度、舉止、聲調、語言表達能力)。
(2)才識與學習能力(包括志趣、問題判斷、分析、專業知識與技能)。
(3)反應能力(包括理解、應變能力)。
(4)人格特質(包括團隊合作、企圖心、工作態度、敬業精神等)。
四、 成績計算:
 
(一) 各甄選類別第一試(筆試)任一測驗科目為零分或缺考者,或第一試(筆試)成績未達 50 分者,不得參加第二試(口試),但第一試(筆試)分數達該甄試類組所有全程到考 人員平均分數者,不受此限。
(二) 各甄選類別按其第二試(面試)成績高低順序擇優錄取。惟第二試(面試)成績未達 70 分 者,不予錄取。
(三) 相關錄取人員名單移請第一銀行辦理後續進用事宜。
  108年第一銀行新進人員甄選簡章
一、 錄取及進用:
 
(一) 專案理財人員之錄取人員須至少擔任理財顧問滿五年(留職停薪期間不予計入),方能申 請轉任其他職務。擔任理財顧問工作期間,將訂定業績目標,績效考核未達標準者,第 一銀行得終止勞動契約。
(二) 新進人員試用期為 6 個月。
試用期間工作績效評核:
1.專案理財人員:試用期間工作績效評核依本行「專案理財人員績效考核要點」等規 定辦理,試用期滿經考核不合格者,將不予正式任用。擔任理財顧問工作期間,將 訂定業績目標,績效考核未達標準者,第一銀行得終止勞動契約。 
2.其餘甄選類別:依第一銀行規定辦理,試用期滿經考核成績不及格者,將不予正式任用。
3. 應取得之專業證照
二、 待遇:
 
(一) 一般行員 A:以五等七級(初級辦事員)進用,敘薪 36,021/月(含伙食費)。
(二) 一般行員 B 及資訊人員:以六等五級(中級辦事員)進用,敘薪 39,494/月(含伙食費)。
(三) 一般行員 C 及一般行員(法律組):以六等七級(中級辦事員)進用,敘薪 40,883/月(含 伙食費)。
(四) 專案理財人員:以七等一級(高級辦事員)進用,敘薪 46,132/月(含伙食費)。
(五) 其餘福利、獎金等依第一銀行相關規定辦理。
三、 其它補充:
 
(一) 一般行員 A 組原則上優先派任報考之需才地區,惟仍可能因人力需求調整派任至報考地區所屬縣市之 其他地區(例:報考大溪、龍潭地區者原則上優先派任大溪、龍潭地區,惟如因業務需要及人力需求, 仍可能派任桃園市其他地區;報考桃園地區者,亦可能因業務需求派任大溪、龍潭地區),其餘縣市如 有區分細部地區者同上述派任原則。 
(二) 「北彰化地區」係包含彰化市、鹿港、和美地區;「南彰化地區」係包含員林、溪湖、北斗地區;「北 彰化地區」及「南彰化地區」兩組錄取人員仍可能因業務需要及人力狀況進行兩地區跨區派任調整, 但原則上優先派任錄取地區。 
(三) 「北台南地區」係包含鹽水、新營、佳里、善化、麻豆地區;「北台南地區」及「台南地區」兩組錄取 人員仍可能因業務需要及人力狀況進行兩地區跨區派任調整,但原則上優先派任錄取地區。 
(四) 「北高雄地區」係包含路竹、旗山、岡山、楠梓、梓官地區,「北高雄地區」及「高雄地區」兩組錄取 人員仍可能因業務需要及人力狀況進行跨區派任調整,但原則上優先派任錄取地區。
(五) 「台北地區」係包含基隆市、台北市、新北市。
四、 推薦書籍:
 
銀行共同科題庫(四) 銀行共同科題庫(三) 銀行共同科題庫(二)
銀行專業科題庫(四) 銀行專業科題庫(三) 銀行專業科題庫(二)
銀行專業科題庫(一) 國際貿易實務 邏輯推理
銀行考前速成​ 計算機概論(含網路概論) 銀行防制洗錢與打擊資恐法令及實務
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