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彰化銀行108年度第二次新進人員甄試

報名日期 2019/08/02 ~ 2019/08/14
考試日期 2019/09/01
一、 報名日期:108.08.02 ~ 08.14
  一律採網路報名方式辦理,不受理現場與通訊報名,招考資訊及甄試簡章同時建置於以下網頁,請自行上網點閱或下載列印,不另行販售。本項招考資訊及甄試簡章同時建置於 彰化銀行及 台灣金融研訓院/彰化銀行 108 年度第二次新進人員甄試專區
二、 報名資格:
 
類別 職等 資格條件
一般行員 ※必要資格條件
學歷:國內外大學(含)以上畢業,且已 取得學士(含)以上學位(畢業)證書。
※口試得加分項目:
具普通小型車駕照或普通重型機車駕照。
經驗行員 (一般組) ※必要資格條件(均需取得)
1.學歷:國內外大學(含)以上畢業,且已取得學士(含)以上學位(畢業)證書。
2.工作經歷:具公、民營銀行營業單位(分行) (不含農漁會、信用合作社及郵政)工作經驗 2 年(含)以上。
3.具備下列測驗合格證明:
(1)人身保險業務員資格測驗
(2)投資型保險商品業務員資格測驗
(3)「信託業業務人員信託業務專業測驗」或「信託業業務人員信託業務專業測驗(信託法規乙科)」
(4)金融市場常識與職業道德(須於口試時仍在有效期間內)。
(5)以下 4 款中至少 1 款:
A.投信投顧業務員資格測驗
B.投信投顧相關法規(含自律規範)乙科測驗
C.證券商高級業務員資格測驗
D.證券投資分析人員資格測驗
※口試得加分項目:
1.存匯、授信、外匯、理財四項部門具備兩項以上之經辦經驗。
2.具普通小型車駕照或普通重型機車駕照。
經驗行員 (外匯組) ※必要資格條件(均需取得)
1.學歷:國內外大學(含)以上畢業,且已取得學士(含)以上學位(畢業)證書。
2.工作經歷:具公、民營銀行(不含農漁會、信用合作社及郵政)外匯相關工作經驗 2 年(含)以上。
3.具備下列測驗合格證明:
(1)人身保險業務員資格測驗
(2)投資型保險商品業務員資格測驗
(3)「信託業業務人員信託業務專業測驗」或「信託業業務人員信託業務專業測驗(信託法規乙科)」
(4)金融市場常識與職業道德(須於口試時仍在有效期間內)。
(5)以下 4 款中至少 1 款:
A.投信投顧業務員資格測驗
B.投信投顧相關法規(含自律規範)乙科測驗
C.證券商高級業務員資格測驗
D.證券投資分析人員資格測驗
※口試得加分項目:
具普通小型車駕照或普通重型機車駕照。
三、 錄取 正取:300 名,備取:50 名
 
類別 職等 需求地區 正取(備取)
一般行員 北區 (新竹以北) (P0701) 150 (10)
經驗行員 (一般組) 雙北市地區 (P0702) 66 (16)
林口地區 (P0703) 5 (2)
龍潭地區 (P0704) 3 (1)
竹東地區 (P0705) 2 (1)
南投地區 (P0706)  5 (2)
彰化地區 (P0707) 5 (2)
雲林地區 (P0708) 5 (2)
嘉義地區 (P0709) 5 (2)
旗山地區 (P0710) 2 (1)
恆春地區 (P0711) 2 (1)
經驗行員 (外匯組) 雙北市地區 (P0712) 50 (10)
一、 第一階段(筆試)日期:108.09.01
  測驗地點:僅設台北考區
二、 第一階段(筆試)科目:
 
類別 職等 考試科目
一般行員 1.普通科目(佔30%):國文英文 ◎選擇題
2.專業科目(佔70%):◎選擇題
(1)會計學概要、(2)貨幣銀行學概要
(3)銀行法概要、(4)票據法概要
(5)洗錢防制及相關法規
經驗行員 (一般組) 1.普通科目(佔30%):國文英文 ◎選擇題
2.專業科目(佔70%):◎選擇題
(1)會計學概要、(2)貨幣銀行學概要
(3)銀行法概要、(4)票據法概要
(5)洗錢防制及相關法規
經驗行員 (外匯組) 1.普通科目(佔30%):英文 ◎選擇題
2.專業科目(佔70%):◎選擇題
(1)外匯存款實務
(2)進出口實務
(2)洗錢防制法及相關法規
三、 第二階段(口試):108.10.06
  集中於台北考區舉辦
依下列與工作相關之構面及當日繳交各項資料進行綜合評分:
(1)儀態(包括禮貌、態度、舉止等)。
(2)語言表達與反應能力(包括聲調、言辭、理解、應變、溝通等)。
(3)才識(包括專業知識、技術與經驗、問題判斷與分析、志趣、領導等)。
(4)人格特質(包括價值觀、自信、抗壓、企圖心等)。
四、 總成績之計算:
 
(一) 第一試(筆試)成績: 
經驗行員(一般組):專業科目成績為第一試(筆試)成績。
其餘甄試類別:普通科目占第一試(筆試)成績 30%;專業科目占第一試(筆試)成 績 70%。各科原始分數加權相加後為第一試(筆試)成績。
(二) 筆試有一科零分(含缺考)者,不得進入第二試(口試)。
(三) 第二試(口試)成績未達 60 分者,不予錄取。
(四) 甄試總成績計算:第一試(筆試)成績占甄試總成績 40%。第二試(口試)成績占甄試總成績 60%。
  108年度彰化銀行第二次新進人員甄試
一、 待遇及福利:
 
(一) 一般行員:試用期間每月薪資新臺幣 34,247 元(含午餐費),試用期滿後將酌予調整薪資。
(二) 經驗行員(一般組):每月薪資新臺幣 38,405~43,000 元(含午餐費)。
(三) 經驗行員(外匯組):每月薪資新臺幣 38,405~43,000 元(含午餐費)。
(四) 彰化銀行員工依相關規定目前享有年節獎金、績效獎金、員工存款、員工貸款、勞健 保、退休金優惠存款、職工福利委員會補助等福利。 
二、 錄取及進用:
  各甄試類別之試用期均為 6 個月,試用期滿考核合格者正式僱用,不合格者解僱。
一般行員及法務人員錄取人員,原則上皆須先於彰化銀行存匯部門熟悉基礎業務, 其後再視表現及業務需求調整職務。
四、 推薦書籍:
 
銀行共同科題庫(四) 銀行共同科題庫(三) 銀行共同科題庫(二)
銀行專業科題庫(四) 銀行專業科題庫(三) 銀行專業科題庫(二)
銀行共同科題庫(一) 銀行專業科題庫(一) 邏輯推理
國際貿易實務 計算機概論(含網路概論) 銀行防制洗錢與打擊資恐法令及實務
金融研訓院http://ptc.tabf.org.tw/tw/Ptc_10802chb/
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