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109年度第一次桃園捷運新進人員甄試(桃園捷運)

報名日期 109/02/17 ~ 109/03/2
考試日期 109/03/21
一、 報名日期:109.02.17 ~ 03.02
  招考資訊及甄試簡章置於 www.taoyuan-metro.com 連結新進人員甄試網站,請自行上網點閱或下載列印,不另行販售。
二、 報名資格:
 
(一) 國籍:具有中華民國國籍者,且不得兼具外國國籍。
(二) 年齡:不限。
(三)
類組 資格條件及審查資料
1.1副工程師 (維修類) 資格條件及審查資料:報名時需一併檢附相關工作(服務)證明。
1. 國內外大專院校以上理工相關系所畢業,並已取得畢業證書。
2. 具有國內軌道同業12年以上維修工作經驗,並曾任相當工程員以上職務5年資歷者。
3. 具電聯車大修工作經驗者尤佳。
1.2助理工程師 (維修類) 報名時需一併檢附相關工作(服務)證明。 1. 國內外大專院校以上學歷畢業,並已取得畢業證書。 2. 具有國內軌道同業8年以上維修工作經驗,並曾任相當工程員以上職務3 年資歷者。 3. 具電聯車/號誌工作經驗者尤佳。 
1.3技術員 (維修機械類) 國內外高中(職)以上學校畢業,並已取得畢業證書者。
1.4技術員 (維修電機類) 國內外高中(職)以上學校畢業,並已取得畢業證書者。
1.5技術員 (維修電子類) 1. 國內外高中(職)以上理工或資訊相關科系畢業,並已取得畢業證書 者。 2. 具電力、電機及車站設備等相關維修經驗者尤佳
1.6技術員 (維修電機類) 1. 國內外高中(職)以上學校畢業,並已取得畢業證書者。 2. 具土建及景觀設施等相關維修經驗尤佳。
2.1司機員 (運務車務類) 1. 國內外高中(職)以上學校畢業,並已取得畢業證書者
2.2站務員 (運務站務類) 1. 國內外高中(職)以上學校畢業,並已取得畢業證書者
3.1技術員 (維修機械類) 1.內外高中(職)以上學校畢業,並已取得畢業證書者。
3.2技術員 (維修電機類)  1.國內外高中(職)以上學校畢業,並已取得畢業證書者。
3.3站務員 (運務站務類) 1.國內外高中(職)以上學校畢業,並已取得畢業證書者。
三、 錄取 24名
  工作地點均位於機場捷運沿線(含桃園市、新北市、台北市)。錄取後將依桃園捷運公司業務推動需求分發各單位。 
類組 人數
1. 維修類組 8名 1.1副工程師(維修類)  A101 1
1.2助理工程師(維修類) A102 1
1.3技術員(維修機械類)A103 1
1.4技術員(維修電機類)  A104 2
1.5技術員(維修電子類) A105 2
1.6技術員(維修土木類) A106 1
2. 運務類 13名 2.1司機員(運務車務類)B101 7
2.2站務員(運務站務類)B102  6
3.原住民類組 3名 3.1技術員(維修機械類) C101

1

3.2技術員(維修電機類)C102 1
3.3站務員(運務站務類)  C103 1
一、 第一試(筆試)日期:109.03.21
 

測驗地點:於大園國際高中考區辦理。試場配置將公告於桃園捷運公司招募 網站(https://recruit.tymetro.com.tw/),應考人可於109年3月19日(四)10:00 後至桃園捷運公司招募網站查詢試場位置與座位編號等,請直接由網頁列印 准考證,不另行郵寄書面通知;測驗當天必須攜帶准考證入場。

二、 第一試(筆試)科目:
  共同科目:1.國文、2.英文、3.邏輯分析)
類組 專業科目
1.1副工程師 (維修類) 1. 捷運電子工程實務 2. 捷運電路工程實務
1.2助理工程師 (維修類)  1. 捷運機械原理應用 2. 捷運機械力學實務
1.3工程員 (維修電子類) 機械概論
1.4技術員 (維修電機類) 電機概論
1.5技術員 (維修電子類) 套書 電機概論
1.6技術員 (維修土木類)​ 土木概論
2.1司機員 (運務車務類)套書 大眾捷運概論
2.2站務員 (運務站務類) 大眾捷運概論
3.1技術員 (維修機械類)原住民類組 機械概論
3.2技術員 (維修電機類)原住民類組 電機概論
3.3站務員 (運務站務類)原住民類組 大眾捷運概論
 
大眾捷運概論(含捷運系統概論、大眾運輸規劃及管理、大眾捷運法及相關捷運法規) 捷運招考超強三合一﹝(含國文(國學常識及公文寫作)、英文、邏輯分析(數理邏輯)﹞ 109捷運極速上榜套書
 
維修類 土木技術員 維修類 維修電機技術員 維修類 維修電子技術員 維修類 維修機械技術員
維修軌道技術員
三、 測驗科目及題型:
 
(一) (一)維修類組: 1.1副工程師(維修類)、1.2助理工程師(維修類) ​
專業科目(1)(2) 50%  題型:申論題,總計2~5題,共100分
(二)

(一)維修類組:1.3技術員(維修機械類)、1.4技術員(維修電機類)、1.5技術員(維 修電子類)、1.6技術員(維修土木類)、3.1技術員(維修機械類)、 3.2技術員(維修電機類) 

測驗科目 題型 共同科目20% 選擇題,總計50題,共100分 專業科目30% 選擇題,總計50題,共100分 術科測驗50% 實作題,共100分

(三)

(二)運務類組: 2.1司機員(運務車務類)、2.2站務員(運務站務類)、3.3站務員(運 務站務類) 

 測驗科目 題型 共同科目40% 選擇題,總計50題,共100分 專業科目60% 選擇題,總計50題,共100分

四、 術科測驗:
  僅限報考類組代碼為A103-A106及C101-C102考生​
類組 項目​ 施測簡述 評分標準

1.3維修機械類

3.1維修機械類

螺旋連接件 工作/尺寸 量測 請依序完成下列步驟: 1. 將M14螺栓組(扭力40 N-m) 下 , 完 全 拆 卸 ( 不 得 使 用 扭 力 扳 手)。 2. 依照「零件分配圖」 所排零件,依序將螺 栓、墊圈(彈簧、平 墊圈)、螺帽等,選 用正確工具將三組螺栓組(M6、M8、M12) 組裝於支撐板上。 3. 使 用 扭 力 扳 手 , 將 M12 螺 栓 組 施 予 35 N-m的檢測扭力值。 4. 運用游標卡尺量測滾 珠軸承寬度。  4分鐘內正確完成, 依 成 品 組 裝 正 確 性、完整度及扭力 正確性評分。

1.4維修電機類

1.5維修電子類

3.2維修電機類

電子電路板 接線實作 依 據 「 電 路 圖 」 完 成 後,當開關 OFF,紅燈 亮, 當開關 ON ,調整 R4 可變電阻值,使電橋 平衡(紅燈熄滅) 5分30秒內依電路圖 完成接線評分。 1. 能識別材料依 電路圖插件完 成:60分。 2. SW OFF 紅 燈 亮:20分。 3. SW ON , 調 整R4可變電阻 值,使電橋平 衡 ( 紅燈熄 滅):20分。
1.6維修土木類 木工實作 以手工持用無動力工具 方式,將鐵釘(約 1.5 吋 長)3 根及自攻螺絲(約 0.5~0.7 吋長)3 根,分 別釘入及鎖入試場提供 之木塊中。  3分鐘內將鐵釘完全 釘入且不彎曲,自 攻螺絲以完全鎖入 至 木 塊 平 面 為 基 準。 1. 釘打 1.5 吋直 釘 3根 , 完 成釘打 50分, 以鐵釘可完全 釘入且不彎曲 為原則,未符 者每根扣 10 分。 2. 自攻螺絲以完 全鎖入為原 則,鎖入 3根 螺絲 50 分, 未符者每根扣 10 分。
六、 第二試(口試):109.04.01
  方式及評分重點:
(三) 口試依1.專業知識、才識、2.語言表達、3.反應能力、4.儀態(身心障礙組不納入考評)、5.人格特質等構面評分。
七、 總成績之計算:
 
(一) 所有成績計算至小數點後二位,第三位採四捨五入法進入第二位數。
(二) 第一試(筆試): 1. 各科原始分數以 100 分計。 2. 筆試其中一科目0分或缺考者,不得參加第二試。
(三) 3. 維修類組(A103-A106類組)、原住民類組(C101-C102類組) (1)分數計算方式為:共同科目佔第一試成績20%、專業科目佔第一試 成績30%、術科測驗佔第一試成績50%。 (2)第一試(筆試、術科測驗)成績相同時,依序以○1 術科測驗○2 專業 科目、○3 共同科目原始分數之高低決定能否參加第二試之排序,如 仍為同分者,則增額通知參加第二試。 
(四) 運務類組(B101-B102類組)、原住民類組(C103類組) (1)分數計算方式為:共同科目佔第一試成績40%、專業科目佔第一試 成績 60%。 (2)第一試成績相同時,依序以○1 專業科目、○2 共同科目原始分數之高 低決定能否參加第二試之排序,如仍為同分者,則增額通知參加第 二試。 
(五) 維修類組(A101-A102類組) (1)分數計算方式為:專業科目(1)及專業科目(2)各佔第一試成績50%。 (2)如成績相同者,則增額通知參加第二試。
(六) 第一試成績佔總成績 50%,第二試成績佔總成績 50%。
  109年度年中桃園大眾捷運股份有限公司新進人員招募甄試簡章
一、 職務工作說明內容如下:
 
(一) 維修類
 
類組 職務工作內容:
1.1副工程師 (維修類) 1. 捷運系統電聯車大修/號誌/車載號誌作業規劃及管理業務。 2. 專案之規劃、執行、設計及進度掌控。 3. 物料採購履約管理與備品開發業務。 4. 主管交辦事項。 5. 需輪班。
1.2助理工程師 (維修類 1. 捷運系統電聯車、號誌相關設備維修排程管控。 2. 採購契約製作及履約進度管控等業務。 3. 現場設備安裝、測試及工法分析。 4. 各項專案規劃性業務。 5. 主管交辦事項。 6. 需輪班。
1.3技術員 (維修機械類) 1. 執行電聯車相關設備及機廠維修設備之檢修、保養工作。 2. 配合營運需求,執行緊急搶修、故障排除及相關測試等作業。 3. 須配合步行於42公尺以上之高架軌道上作業並架設或操作重量至少4公斤 以上之重型機具。 4. 需配合辦理採購、履約、現場監工及驗收作業等相關事宜。 5. 執行上級交辦作業。 6. 需輪班。 
1.4技術員 (維修電機類) 職務工作內容: 1. 執行電聯車相關設備及機廠維修設備之檢修、保養工作。 2. 配合營運需求,執行緊急搶修、故障排除及相關測試等作業。 3. 須配合步行於42公尺以上之高架軌道上作業並架設或操作重量至少4公斤 以上之重型機具。 4. 需配合辦理採購、履約、現場監工及驗收作業等相關事宜。 5. 執行上級交辦作業。 6. 需輪班。 
1.5技術員 (維修電子類)​ 1. 執行號誌、通訊及監控系統預防保養及故障檢修作業。 2. 配合營運需求,執行緊急搶修、故障排除及相關測試等作業。 3. 須配合步行於42公尺以上之高架軌道上作業並架設或操作重量至少4公斤 以上之重型機具。 4. 需配合辦理採購、履約、現場監工及驗收作業等相關事宜。 5. 執行上級交辦作業。 6. 需輪班。
1.6技術員 (維修土木類) 1. 負責捷運系統土建設施預防及故障檢修。 2. 配合營運需求,執行緊急搶修、故障排除及相關測試等作業。 3. 須配合步行於42公尺以上之高架軌道上作業並架設或操作重量至少4公斤 以上之重型機具。 4. 需配合辦理採購、履約、現場監工及驗收作業等相關事宜。 5. 執行上級交辦作業。 6. 需輪班。 
(二) 運務類
 
類組 職務工作內容:
2.1司機員 (運務車務類) 1. 進行電聯車駕駛作業,注意異常狀況並應變。 2. 列車故障、運轉異常之記錄與回報,熟悉各項設備操作與故障排除,依 指示進行運轉變更或事故等狀況調整執行勤務。 3. 執行列車旅客服務作業,包含:列車內旅客廣播、安撫及緊急求助之回 報與處理、協助列車旅客遺失物處理相關作業。 4. 須具備高度專注力,隨時留意各項設備異常狀況及應變並依指示調整執 行勤務。 5. 須配合步行於約42公尺高架軌道上,以執行災害及異常事故之應變處理 與旅客疏散作業。 6. 依指示進入軌道區域時,須執行架設並操作至少13公斤重之重型機具。 7. 視業務推動需要輪班輪值(含夜間)、單人獨立空間值勤及臨時勤務調 整。 8. 須配合主管交辦事項。
2.2站務員 (運務站務類)​ 1. 旅客諮詢、旅客遺失物處理及協尋服務、行動不便旅客之協助服務。2. 車站營收及票證作業。(如:兌幣、人工售票及驗票、問題票、退票、補 票等處理)。 3. 車站設備之操作、監控、簡易排除(含AFC設備)及報修。 4. 緊急事件與異常事故之處理及通報、車站人潮管制及疏散之協助工作、 車站消防編組之配合執行。 5. 利用車站廣播系統傳播重要資訊予站內旅客。 6. 旅客違規行為勸導及制止、車站及路權範圍內週遭環境管理及違規行為 處理。 7. 車站門禁管制、CCTV調閱作業及車站鑰匙之保管與管理。 8. 保全、清潔工作、車站志工、工讀生之檢核。 7 9. 須配合步行於約42公尺高架軌道上,以執行災害及異常事故之應變處理 與旅客疏散作業。 10. 依指示進入軌道區域時,須執行架設並操作至少13公斤重之重型機具。 11. 視業務推動需要輪班輪值(含夜間)、單人獨立空間值勤及臨時勤務調 整。 12. 須配合主管交辦事項
(三) 經營管理類
 
類組 職務工作內容:
3.1技術員 (維修機械類) 1. 執行電聯車相關設備及機廠維修設備之檢修、保養工作。 2. 配合營運需求,執行緊急搶修、故障排除及相關測試等作業。 3. 須配合步行於42公尺以上之高架軌道上作業並架設或操作重量至少4公斤 以上之重型機具。 4. 需配合辦理採購、履約、現場監工及驗收作業等相關事宜。 5. 執行上級交辦作業。 6. 需輪班。 
3.2技術員 (維修電機類) 1. 執行電聯車相關設備及機廠維修設備之檢修、保養工作。 2. 配合營運需求,執行緊急搶修、故障排除及相關測試等作業。 3. 須配合步行於42公尺以上之高架軌道上作業並架設或操作重量至少4公斤 以上之重型機具。 4. 需配合辦理採購、履約、現場監工及驗收作業等相關事宜。 5. 執行上級交辦作業。 6. 需輪班。
3.3站務員 (運務站務類) 1. 旅客諮詢、旅客遺失物處理及協尋服務、行動不便旅客之協助服務。 2. 車站營收及票證作業。(如:兌幣、人工售票及驗票、問題票、退票、補 票等處理)。 3. 車站設備之操作、監控、簡易排除(含AFC設備)及報修。 4. 緊急事件與異常事故之處理及通報、車站人潮管制及疏散之協助工作、 車站消防編組之配合執行。 5. 利用車站廣播系統傳播重要資訊予站內旅客。 6. 旅客違規行為勸導及制止、車站及路權範圍內週遭環境管理及違規行為 處理。 7. 車站門禁管制、CCTV調閱作業及車站鑰匙之保管與管理。 8. 保全、清潔工作、車站志工、工讀生之檢核。 9. 須配合步行於約42公尺高架軌道上,以執行災害及異常事故之應變處理 與旅客疏散作業。 10. 依指示進入軌道區域時,須執行架設並操作至少13公斤重之重型機具。 11. 視業務推動需要輪班輪值(含夜間)、單人獨立空間值勤及臨時勤務調 整。 12. 須配合主管交辦事項。
二、 錄取及進用
  新進人員試用期六個月,未通過試用期評核,視同無法勝任工作,依勞動基 準法第11條第5款無法勝任工作予以終止勞動契約。試用期前90天薪資不含 專業加給,通過試用期90天試用考核者,第91天起依所任職務發給薪資總 額,滿180天通過後始完成正式錄用。
三、 待遇:
  錄取人員之薪資依報考之應試類別,依桃園大眾捷運股份有限公司薪給待遇。標準支給:(單位為新臺幣/月)
類組 試用期前 90 日薪給待遇 通過試用期 90 天試用考核後 第 91 日起調整
副工程師 約$55,800~$70,100 約$61,700~$76,000
助理工程師 約$46,900~$63,900 約$52,400~$69,400
技術員 約$30,500 約$33,700
司機員 約$30,500 約$33,700 
站務員 約$29,800  約$32,800
四、 公司福利
  桃園捷運公司係屬公營事業機構,新進人員之退休、資遣及撫卹,悉依勞工退休 金條例及職工福利金條例規定辦理。若新進人員係屬軍公教人員退休,領有月退 俸者,應據實以報,且依陸海空軍軍官士官服役條例、公務人員退休法及學校教 職員退休條例等相關規定須停俸者,應於報到後1週內提出,如有隱匿未辦理停 俸者,需負違約等一切法律責任。
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